И вообще какими нормативными документами регламентируются данные вопросы?

Требование о предоставлении трудовой книжки неправомерно, т.к. требование о предоставлении трудовой книжки возникает только в том случае, если Вы не работаете и обращаетесь в орган социальной защиты (согласно п. 22 Постановления Правительства РФ № 883 от 04.09.95 г. )

Вы же представили достаточный комплект документов. Выплачивается пособие не позднее 10 дней с даты предоставления документов. (п. 23 того же Постановления).

А вообще вот краткая справка по Вашему вопросу:

Отпуск по беременности и его оплата

В соответствии со ст. 255 ТК РФ по заявлению и в соответствии с медицинским заключением женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Таким образом, моментом наступления страхового случая считается дата подачи соответствующего заявления.

Размер пособия и порядок его исчисления устанавливается следующими нормативными актами.

Размер

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Статья 8.

Согласно вышеуказанному закону пособие по беременности устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа.

Вопросы исчисления непрерывного трудового стажа, учитываемого при назначении пособия по временной нетрудоспособности, регулируются Постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 N 252 "Об утверждении Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию". Согласно пп. А п. 9 указанного нормативно-правового акта время обучения в высшем учебном заведении не входит в трудовой стаж.

Отмечу, что в настоящее время действие статьи 8 Закона № 81-ФЗ приостановлено на 2006 г. в части срока трудового стажа при исчислении пособия по беременности и родам. В связи с этим пособие по беременности и родам в 2006 году должно исчисляться в размере среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа.

В соответствии с Федеральным законом от 08.02.2003 г. № 25-ФЗ. Статья 14. минимальный размер пособия не может быть менее минимального размера оплаты труда. В настоящее время он составляет 800 рублей (Федеральный закон от 29.01.2004 г. № 198 –ФЗ)

Максимальный размер пособия составляет 15 000 рублей (Федеральный закон от 22.12.2005 № 180-ФЗ).

Смысл в том, что исчислять тебе пособие должны исходя из суммы не меньше 800 рублей, независимо прерывался у тебя стаж или нет. А исчислять должны с того момента, как ты подашь заявление о предоставлении отпуска.

Замечу так же, что ты имеешь право на единовременное пособие в размере 8 000 рублей при рождении ребенка.

Порядок

Порядок исчисления среднего заработка установлен в Положении утв. Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213.

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации независимо от источников этих выплат.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Утвержден порядок оплаты в 2006 году государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения услуг по оказанию медицинской помощи женщинам в период беременности и родов.

Оплата будет осуществляться региональными отделениями Фонда социального страхования РФ на основании талонов родового сертификата, выдаваемого женской консультацией с 30 недель беременности (при многоплодной беременности - с 28 недель).

Суммы, причитающиеся за каждую женщину, получившую медицинскую помощь, составляют 2,0 тыс. рублей для женских консультаций и 5,0 тыс. рублей для родильных домов (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.01.2006 N 5; зарегистрирован в Минюсте РФ 15.02.2006 N 7498).

В соответствии с Приказом:

1. Форма родового сертификата включает корешок родового сертификата, предназначенный для подтверждения выдачи родового сертификата, талон N 1 родового сертификата, предназначенный для оплаты услуг, оказанных женщинам учреждениями здравоохранения в период беременности на амбулаторно-поликлиническом этапе, талон N 2 родового сертификата, предназначенный для оплаты услуг, оказанных женщинам учреждениями здравоохранения в период родов в родильных домах (отделениях), перинатальных центрах, и родовый сертификат, служащий подтверждением оказания медицинской помощи женщинам в период беременности и родов учреждениями здравоохранения.

Одновременно с родовым сертификатом женщине выдается Памятка, содержащая информацию по правам и обязанностям женщины в отношении родового сертификата (приложение N 1 к настоящему Порядку).

2. Оплата услуг по медицинской помощи осуществляется на основании родовых сертификатов, выданных женщинам при предъявлении ими паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, страхового полиса обязательного медицинского страхования и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

При отсутствии у женщины страхового полиса обязательного медицинского страхования, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования либо документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства (пребывания), услуги по медицинской помощи на основании талонов родовых сертификатов могут быть оплачены при наличии в соответствующих графах отметки о причине отсутствия документов.

3. При наблюдении женщины на амбулаторно-поликлиническом этапе в нескольких женских консультациях оплате региональным отделением Фонда подлежит талон N 1 родового сертификата, представленный в региональное отделение Фонда женской консультацией, наблюдавшей беременную женщину наиболее длительное время.