Ильсияр
14.12.2015, 14:10
Проблема злоупотребления беременной на производстве - какие меры предусмотрены и можно принимать?
Читать ответы (3)
Беременная злоупотребляет своим положением прогуливает, угрожает адвокатом. Перевели на легкий труд с 8.00-17.00. работать не хочет. Что делать, как быть?
Уволить ее Вы не сможете.
Что можно сделать - см. пункт 3.1.1 Правил сайта. услуга платная.
СпроситьЗдравствуйте, можно уволить за нарушения трудовой дисциплины и за прогулы, если нет подтверждающих уважительную причину документов. Беременность не аргумент в данных вопросах, вы не можете ее уволить только за то что она беременна, а вот за то что нарушает дисциплину, я считаю что можно, главное правильно оформить доказательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация