Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерен ли отказ работодателя в приеме работника на работу с переводом находящейся по Б и Р. Было слияние двух.

12.04.2014, 21:10
• г. Москва

Здравствуйте!!!Правомерен ли отказ работодателя в приеме работника на работу с переводом находящейся по Б и Р. Было слияние двух организаций . Уведомление о переводе подписано. Написано заявление на увольнение в связи с переводом в организацию, но в этот момент я нахожусь в отпуске по Би Р. Было написано заявление о переводе с 1 января, на тот момент я нахожусь в отпуске по БиР а больничный заканчивается 9 апреля, а оказывается что мое заявление не передано до 8 апреля, был массовый перевод сотрудников.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги