Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель грозится уволить по статье?

13.04.2014, 14:10
• г. Москва

Что делать если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель грозится уволить по статье?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Возьмите больничный до предполагаемой даты увольнения

Спросить

В течение 2-х недель ("отработка") ходить на работу и выполнять обязанности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
09.09.2020, 23:33

Как защитить себя от незаконного увольнения по статье на фоне заявления об увольнении по собственному желанию?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию... но работодатель хочет меня уволить по статье. Нарушение дисциплины. Что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
16.09.2014, 15:21

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию?

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на на увольнение по собственному желанию? После подачи заявления на увольнение по собственному желанию прошло уже 10 дней. Из-за случившегося личного конфликта между работником и его непосредственным начальником, последний, в свою очередь, грозится уволить работника по статье. Законно ли это и можно как-либо оспорить сложившуюся ситуацию?
Читать ответы (2)
Яна
20.01.2019, 12:35

Что делать, если работодатель просит написать заявление по собственному желанию, в противном случае грозится уволить по статье?!

Что делать, если работодатель просит написать заявление по собственному желанию, в противном случае грозится уволить по статье?!
Читать ответы (3)
Валентина
08.11.2021, 09:05

Работодатель угрожает уволить по статье после заявления на увольнение - как защититься?

После того, как я написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель угрожает уволить по статье. Насколько это реально? Что делать, если это произойдет?
Читать ответы (2)
Александр Владимирович
11.09.2014, 17:53

После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.

Может ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию: 1. Лишить меня премии 2. Уволить по статье. В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?
Читать ответы (1)
Наталья
20.04.2020, 10:45

Могут ли уволить по другой причине, если написано заявление об увольнении по собственному желанию?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию за месяц. Могут ли до дня увольнения уволить по другой причине (не прогул) ? Работодатель нацелен уволить по другой статье, т.к. хочет чтоб уволилась раньше.
Читать ответы (2)
Светлана
14.05.2008, 11:21

Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении не указал дату увольнения. Под заявлением стоит дата 08.05.2008 г.. Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если с работником дата увольнения не согласована?
Читать ответы (1)
Виктор
03.02.2019, 10:56

Как поступить, если управляющий требует написать заявление по своему желанию, угрожая увольнением

Управляющий заставляет написать заявление по собственному желанию, если нет грозится уволить по статье, постепенно через три выговора, пока не написал. Что делать?
Читать ответы (1)