Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли потребовать дополнительную оплату за выполнение работы другого сотрудника во время нехватки персонала?

28.08.2006, 03:59
• г. Москва

Из-за нехватки сотрудников в августе я три недели помимо своих должностных обязанностей выполнял работу другого сотрудника. Это нигде не фиксировалось. Могу ли я потребовать с руководства дополнительной оплаты за эти три недели, помимо своего оклада? Если да, то в каком размере. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Виталий! При совмещении профессий или исполнении обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы работнику производится соответствующая доплата. В силу ч.2 ст.151 ТК РФ размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей отсутствующего работника определяются по соглашению сторон. При этом действующим законодательством не определены минимальные и максимальные размеры доплат. Необходимо учитывать, что такую доплату в соответствии с пп."а" п.15 Постановления Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)", которое применяется в части, не противоречащей ТК РФ, не могут получать, в частности, руководители предприятий, учреждений и организаций, их заместители и помощники. На практике на установление доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников используется не более 50 процентов тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника, независимо от числа лиц, между которыми распределяются эти доплаты, если иное не установлено трудовым договором или коллективным трудовым договором.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги