Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос заключения трудового договора с продавцами без оклада - юридические аспекты, аргументы и требуемые документы

28.08.2006, 13:31
• г. Калининград

Я работаю кадровиком в одной частной фирме и мой руководитель в данный момент требует заключать с продавцами трудовой договор БЕЗ оклада, только проценты. Я пыталась обосновать, что это нельзя делать, что в трудовом кодексе прописано, что необходимо прописывать хотя бы минимальный размер оплаты труда, а лучше всего - минимальный прожиточный минимум по области. Что нелтзя отдавать в бухгалтерию приказ о приеме БЕЗ установленного оклада. Что любая должность должна бють прописана в штатном расписании, а в штатном - обязательны оклады.

Но он все равно настаивает на своем и требует прийти с юридическими документами (выписками из Законов, Поставлений и т.д.), которые обоснуют мои слова. Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями трудового договора являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Из этого следует, что в трудовом договоре обязательно установить или ставку, или оклад.

Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Думаю, что этого более чем достаточно для доказательства Вашей правоты.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги