При нарушении трудового законодательства работник имеет право обращаться только в прокуратуру по месту расположения

Вопрос про увольнение из-за регистрации. Здравствуйте, В есть два вида регистраций: регистрация временная по месту [­[[Пребывания]]], и регистрация постоянная по месту [­[[Жительства]]. (ст. 2, 5, 6 Закон РФ о регистрациях от 25.06.1993 N 5242-1) Регистрация Пребывания НЕ является местом жительства //////////// Например работник был принят по трудовому договору в ведомственную охрану с временной регистрацией по месту пребывания 1 год (свидетельство ф. 3), он не имеет штампа в паспорте о постоянной регистрации по месту Жительства (отсутствует). либо принят с постоянной однако далее снял постоянную регистрацию жительства. Работники ВО работают только со спецсредствами (палка, наручники), без огнестрельного и служ оружия. ///////// согласно ст. 2 ФЗ о "Ведомственной охране " Работник не может быть принят без постоянной регистрации (штампа), однако там написано "Принят". /////////////////////////////// 1.)Имеет ли право организация ведомственной охраны обнаружив у работника ведомственной охраны (без оружия) временную регистрацию по месту пребывания, равно отсутствие постоянной регистрации (жительства-штампа), расторгнуть трудовой договор с ним в связи с отсутствием постоянной регистрации по месту Жительства (штампа в паспорте) уже устроенного работника (работа без оружия, только спецсредствами) ? ///////////// 2. иными словами Будет ли нарушение трудового законодательства если работодатель уволит, или отстранит, работника Ведомственной охраны по причине отсутствия постоянной регистрации по месту жительства? (ст. 7 ФЗ о Ведомственной охране) 3. ) по какой статье ТК РФ возможно расторжение трудового договора?

Назовите правильный ответ прокурора по результатам рассмотрения заявления работника о нарушении трудового законодательства работодателем: 1.Трудовое законодательство работодателем соблюдено; 2.Нарушений трудового законодательства работодателем не выявлено.

Поясните имеет ли право заставить работник ГАИ разсмативать нарушение правил дорожного движения на месте наруния (за обгон, превышение скорости на 20 км и прочие нарушения) или только написать протокол или изьять права и направить по месту жительства в Суд.

Организация подала в прокуратуру жалобу на действия администрации города, Прокуратура решила дело в нашу пользу, выдала администрации предписание устранить нарушения законодательства, но администрация предписание не выполняет, прокурские работники тоже бездействуют, как нам заставить выполнить предписание прокуратуры администрацию. Куда обращаться?

При сокращении должности работника, ему необходимо предлагать вакансии по месту жительства или по месту расположения предприятия. Если разное расположение в 100 км. находятся поселки. Спасибо.

По мировому решению определено место жительство ребенка с отцом, по месту регистрации ребенка и отца. Мать, в смс запрещает куда-либо уезжать с места регистрации с ребенком, заставляет жить в месте регистрации ребенка. Вопрос-при наличии определения места жительства ребенка по месту регистрации своей и отца, обязан ли он жить там с отцом? Имеет ли право отец переехать в другую квартиру, город, поселок?

В отношении меня нарушено конституционное право работодателем приведшее к значительному материальному моральному ущербу. Могу ли я подать заявление о совершенном преступлении по месту жительства? (прокуратура вынесла постановление об отстранении меня от должности а работодатель отстранил на этом основании меня от должности) Прокуратура и работодатель территориально расположены в разных места, место моей работы (филиал организации работодателя) расположен так же в другом месте не совпадающем с местом расположения самой организации и прокуратуры.

Прокуратура в рамках гражданского дела вынесла постановление об отстранении работника от должности. Может ли работник обжаловать Постановление в суде по месту жительства или в суде по месту расположения работодателя?

Прокурор обязан документально подтвердить соблюдение (нарушение) трудового законодательства при рассмотрении заявления работника о нарушении трудовых прав - как основание для реагирования или отказа в реагировании?

24 декабря подал в прокуратуру Москвы заявление о нарушении трудового законодательства. Мне была выплачена зарплата и расчет. Прокуратура гоняет мои документы с одной прокуратуры в другую затягивая процес.3 месяца прошло Могу я на что то рассчитывать и куда обращатся.