Как правомерно удерживать излишне выплаченные суммы по зарплате в случае ошибки бухгалтерии?
Мне во время отпуска по уходу за ребенком ошибочно было выплачено три оклада. Об этом я узнала при выходе на работу из отпуска. Мне сообщили, что будут с меня удерживать излишне выплаченные суммы. Но в первый месяц мне снова вылатили авансовую сумму. Сейчас второй месяц работы - вторую зарплату не получила, т.е. начали вычитать все. Насколько это с их стороны правомерно? Наша бухгалтерия выплачивает з.п. через внешнюю расчетную компанию. В моем отделе кадров утверждают, что это была их ошибка. Можно ли такую ошибку считать счетной?
Счетная ошибка - это ошибка в расчете, в арифметическом действии (т.е. в действиях, связанных с подсчетом, условно говоря, когда 2 х 2 = 5, а не 4). В Вашем случае переплата, исходя из содержания вопроса, была связана с неправильным применением работодателем внутреннего положения о выплате заработной платы и иных локальных нормативных актов. Это не может считаться счетной ошибкой. Вследствие чего действия работодателя по удержанию незаконны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация