Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как мне выйти из этой ситуации и правильно оформить отработку прогула?

14.04.2014, 12:47
• г. Москва

Работник отсутствовал без уважительной причины 7 апреля.

С 8 апреля берет больничный лист.

С 10 апреля у работника начинается ежегодный отпуск в количестве 20 дней (оформлен в начале апреля).

Поскольку работник появился на работе 14 апреля, чтобы дать объяснительную за прогул, то с руководителем они договорились о том, что работник отработает прогул 14.04.14г.

Руководитель просит оформить соответствующий приказ.

Но больничный у работника еще не закрыт. К тому же начался отпуск. Как мне выйти из этой ситуации и правильно оформить отработку прогула?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги