
Вопросы относительно отпуска и декретного отпуска для беременной работницы в детском саду
У меня 24 недели беременности. Я работаю в детском саду с 2.09.2013 г, т. е. уже 7 месяцев. 26.05.2014 г мне уходить в декретный отпуск. Подскажите могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, с последующим уходом в декрет. Еще хочу добавить что за время работы в детской саду я несколько раз уходила на больничный. Повлияют ли уходы на больничный на решение моего работодателя, отправлять ли меня в отпуск или нет. Спасибо за ответ. И еще хотелось бы узнать, с какого числа я могу пойти в отпуск.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация
Сочи - онлайн услуги юристов
