Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В ТК написано что при выходе на пенсию человеку обязаны сразу подписать без отработки.

30.08.2006, 14:15
• г. Москва

Сотрудник написал заявление на увольнение в 13:30 и ушел с работы (рабочий день до 18:00) Заявление было подписано с отработкой 2 недели он отсутствовал неделю а когда пришел за тудовой сказал что отрабатыват не собирается. В ТК написано что при выходе на пенсию человеку обязаны сразу подписать без отработки. Сотрудник уже является пенсионером. Имею ли я (нач. отдела кадров) право уволить данного сотрудника за прогул Ст 81 п.6 а?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга!

Увольнение должно быть без отработки, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы. Во-первых, следует полагать, что работник должен указать причину увольнения.

Вы можете уволить его с соблюдением порядка привлечения к дисциплинарной ответственности (о прогуле - акт, объяснения от работника, обязательный учет его бывших заслуг и вины согласно Постановлению Пленума ВС РФ).

С уважением, Алексей Соболев

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги