Адвентист седьмого дня сталкивается с отказом работодателя в связи с требованием пятидневной рабочей недели
Устраиваюсь на работу. Работодатель отказывает по той причине что я требую пятидневную рабочую неделю. Я являюсь адвентистом седьмого дня. в бюджетной организации так же. школы по субботам работают, а у меня в этот день служба. Как поступить?
Уважаемый Александр.
Не может быть отказано в приеме на работу по мотивам:
а) пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также со ссылкой на другие обстоятельства, не связанные с деловыми качества ми работника (ч. 2 ст. 64 ТК РФ)*. Отказ в приеме на работу по этим мотивам влечет за собой уголовную ответственность по статье 136 Уголовного кодекса РФ.
Есть и другие основания, но такого основания как"я хочу 5-ти дневную рабочую неделю", т.к. в субботу служба-нет.
Поэтому договаривайтесь с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Слободской - онлайн услуги юристов
Правовая консультация по отсутствию ребенка на занятиях из-за посещения церкви субботом
Отсутствие ребенка на занятиях по причине посещения церкви - Как соблюсти закон и не оскорбить религиозные чувства?
Консультация по праву - Ребенок пропускает занятия из-за посещения церкви
Школьные уборщицы из Колпино вынуждены работать в субботу незаконно - куда обратиться анонимно?
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Необходимость выходного дня в субботу для родителя с маленьким ребенком в ситуации
Может ли пятидневная рабочая неделя считаться сменной работой?
Возможность перевода сменщика в другую службу с потерей ночных часов и зарплаты без согласия - законность действий работодателя
