Вопросы по отпуску по уходу за ребенком и правах работника - расчет пособия по больничному листу, информация о сокращении штатов и условия увольнения

14.04.2014, 23:06

• г. Уфа

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 14.04.2014 г. должна была выйти на работу (где вежливо попросили искать другую работу, мотивировав тем, что у меня маленький ребенок, впереди детсад. Больничные листы и т.п.), но с 01.04.2014 г. я нахожусь на больничном листе. Я позвонила на работу и предупредила об этом. Вопрос:

1) из какого оклада будут рассчитывать пособие по больн. Листу и как его рассчитать

2)как узнать произошло ли сокращение штатов и какая зар. плата моей должности 3)как выгоднее для меня уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон и какие выплаты положены в первом и втором случае и как их рассчитать.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

14.04.2014, 23:22,

г. Архангельск

1. Пособие по нетрудоспособности рассчитывается исход из среднемесячной заработной платы за предшествующие 2 года.

2. На время отпуска по уходу за ребенком за вами сохранялось рабочее место (сокращению не подлежит), зарплата - согласно трудовому договору.

3. По собственному желанию(ст.80 ТК РФ) - выплата зарплаты и компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск (если Вы не использовали до отпуска по беременности и родам). По соглашению торон (ст.78 ТК РФ) - то же самой, дополнительно может выплачиваться сумма, о которой Вы сможете договориться (ТК РФ работодателя не обязывает выплачивать какие-либо пособи или компенсации).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по отпуску по уходу за ребенком и правах работника - расчет пособия по больничному листу, информация о сокращении штатов и условия увольнения

Уфа - онлайн услуги юристов