И получается другие идут в отпуск по графику раз в год, а этот товарищь на новом месте опять пойдет в отпуск через шесь месяцев?
Я может быть не правильно поняла, но получается если работник отработал шесть месяцев со дня поступления на работу, то имеет право взять весь отпуск и он будет оплачен? А потом он увольняется. И получается другие идут в отпуск по графику раз в год, а этот товарищь на новом месте опять пойдет в отпуск через шесь месяцев? А то ведь по согласованию с администрацией и раньше?
Согласно ст. 122 ТК РФ, "право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев".
Таким образом, право "этого товарища" на отпуск после 6-и месяцев непрерывной работы в организации (включая испытательный срок) неотъемлемо и подтверждено Трудовым Кодексом РФ. Вы все поняли правильною. И как бы Вас это не раздражало, но это закон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация