Вопрос о возможности увольнения после недели работы в компании Нетто из-за наличия судимости
Я устраиваюсь в компанию Нетто товароведом. У меня судимость по статья 159 часть 3 и 161 ч 1 через ст 30. Отбывала наказание в ИК-2 3 года и месяц. Но имею непрерывный стаж товароведом почти 6 лет. Отработала неделю. Оформлена официально по трудовой. Сегодня вызывают и сообщают что по службе безопасности - отказ. Просят завтра уволиться. Имеют ли право увольнять?. В анкете я о судимости не указывала. Но ведь это не повод увольнять?
Можете не увольняться по собственному желанию, но они Вам там рабоать все равно не дадут и способы уволить сами поняимаете найти можно!
СпроситьНи в коем случае не пишите заявление по собственному. Если все-таки уволят, можно будет обжаловать увольнение в суде.
Обращайтесь при необходимости, поможем.
СпроситьЕсли вам по приговору суда запрещено занимать отдельные должности или заниматься определенной деятельностью, то работодатель имеет право уволить вас по ст.84 ТК РФ.Если запрета в приговоре не имеется, то уволить вас работодатель не может, если вы не напишите заявление и не уволитесь по собственному желанию.
Поступая на должность ,связанную с материальными ценностями, вы обязаны были известить работодателя о своей судимости. Наличие трудовых отношений с " хитрости" - не может не повлиять на отношение к вам работодателя и он найдет повод расстаться с вами, и возможно, по компрометирующей статье.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация