Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть сын от первого брака в возрасте до 18 лет.

15.04.2014, 21:57
• г. Саранск

Работник разведен. Есть сын от первого брака в возрасте до 18 лет. Алименты не платит. Должна ли я предоставлять работнику льготу по НДФЛ в размере 1400 руб. Достаточно ли будет ему предоставить свидетельство о рождении этого ребенка?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
21.05.2014, 13:47

Вопрос о предоставлении льготы по НДФЛ работнику с неуплаченными алиментами на ребенка

Работник разведен Есть сын от первого брака в возрасте до 18 лет. Алименты не платит. Должна ли я предоставлять работнику льготу по НДФЛ в размере 1400 руб. Достаточно ли будет ему предоставить свидетельство о рождении этого ребенка?
Читать ответы (1)
Светлана
19.08.2017, 19:37

Необходимость предоставления свидетельства о рождении первого ребёнка для увеличения алиментов на второго

Должна ли я предоставить в суд свидетельство о рождении первого ребёнка когда ему исполнится 18 лет, чтоб увеличить алименты на второго ребёнка. у меня нет этого свидетельства. Как доказать это в суде, что ребёнку действительно исполнилось 18 лет.
Читать ответы (11)
Светлана
23.01.2019, 09:18

Необходимость предоставления свидетельства о рождении ребенка при устройстве на работу в случае развода и договорных алиментах

Сын устраивается на работу. Нужно ли ему предоставлять работодателю свидетельство о рождении ребенка, если с женой разведен и алименты платит по договору с женой?
Читать ответы (2)
Наталья
22.09.2011, 13:45

Вопрос об удержании алиментов на первого ребенка при оформлении отпуска по уходу за вторым ребенком

Работник нашего предприятия оформил отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Должны ли мы удерживать с этого дохода работника алименты на содержание первого ребенка?
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
26.11.2016, 09:33

Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?

Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник (зачем два работника?). Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?
Читать ответы (5)
Тамара
22.12.2019, 11:54

Режим работы социального работника прикрепленного к инвалиду 1 группы в праздничные дни Нового года и зимние каникулы

Моя сестра имеет 1 группу инвалидности, 75 лет возраста, есть прикрепленный социальный работник. Какой режим работы у этого социального работника в праздничные дни Нового года и зимние каникулы. Кум оплачиваются эти дни работнику.
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
26.11.2016, 09:32

Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?

Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник. Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?
Читать ответы (1)
Нина
08.10.2014, 10:19

Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу

Работник А. переведен с основной работы на должность работника Б. на время отпуска по уходу за ребенком. До выхода работника Б. работник А. уходит на больничный по беременности и родам. Через месяц после отпуска работник Б. переходит на другую постоянную работу. Должна ли администрация в обязательном порядке предоставить работнику А. вакантное место после работника Б.?
Читать ответы (1)
Анна
24.12.2014, 11:29

Правомерно ли сокращение работника с ребенком до 3-х лет и какие варианты предлагаются при сокращении ставки

Правомерно ли сокращение работника имеющего ребенка в возрасте до 3-х лет. Если сокращается ставка, то работнику должна быть предложена другая свободная? Если свободных ставок нет? Если оклад у свободной ставки меньше ранее занимаемой? Если работник отказывается от предложенных ему ставок и может ли он от них отказаться?
Читать ответы (1)