Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если да, но на основании какой статьи?

04.09.2006, 09:38
• г. Москва

Действительно ли по Трудовому кодексу работающие мамы могут брать оплачиваемые выходные с 1-4 сентября в связи с тем, что ребенок идет в школу? Если да, но на основании какой статьи?

Большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга... Вам это сказали случайно не 1-го ли апреля??? Конечно же такого нет. Кто-то просто пошутил.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оскар
17.02.2011, 12:00

Скажите пожалуйста по какой статье трудовому кодексу меня могут уволить с работы связи с тем что я недавно стал

Скажите пожалуйста по какой статье трудовому кодексу меня могут уволить с работы связи с тем что я недавно стал инвалидом 2-ой группы.
Читать ответы (1)
Елена
10.07.2016, 08:46

Возможность использования дополнительных выходных дней для матерей ребенка-инвалида в августе и сентябре

На основании ст. 262 Трудового кодекса РФ, я как мать ребенка-инвалида, имею право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. С 1 по 28 августа 2016 г. я буду находиться в ежегодном отпуске. Могу ли я взять свои дополнительные выходные за август 29, 30 и 31 августа, и 1, 2, 3, 4 сентября дополнительные выходные за сентябрь?
Читать ответы (2)
Ольга
28.08.2010, 17:51

Должно ли руководство пожарной охраны предоставить выходной по трудовому кодексу, если да то какой номер договора?

Муж работает в пожарной охране: сутки через трое. У нас ребенок идет первого сентября в первый класс, муж попадает 1-го сентября работать. Должно ли руководство пожарной охраны предоставить выходной по трудовому кодексу, если да то какой номер договора? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
28.11.2004, 21:55

Могут ли новые статьи кодекса (статья 98) примениться обратно ко мне?

Можно ли у вас прояснить некоторые вопросы? Новый жилищный кодекс, статья 98, уже действует? Если я отработал более 10 лет на предприятии и уволился при старом жилищном кодексе (статья 108), то при принятии нового жилищного кодекса, могут ли новые статьи кодекса (статья 98) примениться обратно ко мне? Большое спасибо за оказанное внимание! Михаил.
Читать ответы (1)
Людмила Алексеевна
04.11.2014, 19:42

Влияние различий в трудовых кодексах России и Украины на расчет стажа и пенсии

Мы живем в Севастополе. С 1974 по 1985 годы работали на крайнем севере (г.Надым Ямло-Ненецкий автономный округ). Когда пошли на пенсию, то нам по Украинскому трудовому кодексу посчитали эти годы 1 к 1. Я слышала, что по Российскому трудовому кодексу северный стаж идет как 1 за 1,5, достаточно записи в трудовой книжки, Так ли это? И Еще один вопрос. Мой муж занимался предпринимательской деятельностью, платил в налоговую и пенсионный фонд (есть справки), но в Украинском трудовом кодексе не статьи о том, что эти годы входят в стаж. А в Российском трудовом кодексе эти годы входят в стаж? Заранее большое спаибо!
Читать ответы (1)
Зинаида
29.09.2006, 12:16

В трудовом кодексе сказано: «Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней».

В трудовом кодексе сказано: «Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней». Дело в том, что наш кадровик эту цитату из трудового кодекса трактует следующем образом: 28 календарных дней включают в себя 20 рабочих дней и 8 выходных. И отпуск я могу взять только исходя из этого. Вопрос заключается в том, что могу ли я брать отпуск, не включая выходные дни, т.е. мне надо взять отпуск например с 2 по 16 октября (получается 4 выходных дня), могу ли я взять отпуск со 2 по 6 и с 9 по 13? Большое спасибо, С нетерпением жду ответа.
Читать ответы (1)
Андрей
16.12.2016, 22:08

Возможность использования оплачиваемых выходных для компенсации переработки на химическом предприятии при 12-часовом

Я работаю на химическом предприятии по 12 часовому 4 х сменному графику, по этому у меня в течении года набегает большая переработка. В следствии этого всех работников, работающих по такому графику, заставляют брать дополнительные неоплачиваемые выходные. Я являюсь родителем ребёнка инвалида и мне по закону положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных каждый месяц. Поэтому у меня возник вопрос - могу ли я, для недопущения переработки, вместо неоплачиваемых выходных брать оплачиваемые выходные положенные по закону т.е. таким образом гасить переработку?
Читать ответы (1)
ОКСАНА
30.01.2015, 04:33

Как получить льготу дополнительных оплачиваемых выходных для работающих родителей детей-инвалидов?

Я мама ребёнка-инвалида, слышала что есть льгота для работающих родителей. Дополнительные оплачиваемые выходные. Какой это закон?77
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.08.2008, 13:38

Скажите пожалуйста у моей жены 1 сентября рабочий день у нас ребенок идет в первый класс

Скажите пожалуйста у моей жены 1 сентября рабочий день у нас ребенок идет в первый класс, я слышал что есть закон или указ что мамам у которых дети идут в школу должен предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной, заранее спасибо.
Читать ответы (2)