Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мы регистрируем ООО и у нас возникли некоторые вопросы, не могли бы вы оказать нам помощь?

04.09.2006, 11:07
• г. Москва

Мы регистрируем ООО и у нас возникли некоторые вопросы, не могли бы вы оказать нам помощь?

При регистрации ООО обязательно при открытии счета указывать данные бухгалтера, если в настоящий момент его еще нет, а фирма пользуется услугами консалтинговой компании? И кто может внести запись в трудовую книжку генеральному директору о приеме на работу?

Заранее благодарен, Сергей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При открытии счета данные бухгалтера или лица который будет от ООО работать со счетом обязательны. В трудовую книжку запись Генеральному директору мжет внести он сам если нет кадрового работника или юриста.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Съедин Олег
18.12.2002, 21:02

Ясно, что необходимо ссылаться на решение учредителя (№ и дата) о назначении и увольнении

Как оформить трудовую книжку Генеральному директору (сделать запись о приеме на работу и увольнении), если в фирме (ООО) он же является единственным учредителем. Ясно, что необходимо ссылаться на решение учредителя (№ и дата) о назначении и увольнении, но может ли он сам себе расписываться в книжке и ставить печать фирмы? А формулировка?
Читать ответы (1)
Мария
24.06.2015, 00:29

Какую фамилию указывать в трудовой книжке при смене директора компании?

Работодатель не внес запись о принятии на работу работнику в трудовую книжку. За время работы в компании сменился директор. В трудовой книжке фамилию какого директора указывать? При приеме на работу старого директора, а в случае увольнения работника уже нового? Трудовой договор заключен со старым директором. Или нужно еще и трудовой договор перезаключить на нового директора?
Читать ответы (1)
Наталья
19.03.2014, 12:47

Записи в трудовую книжку генерального директора-единственного учредителя ООО при продаже фирмы и увольнении

Как правильно заполнить трудовую книжку генеральному директору-единственному учредителю ООО в следующей ситуации:-Генеральный директор-единственный учредитель работал в фирме. Он продал фирму другому лицу (договор купли-продажи доли в 100% уставного капитала). Одновременно с продажей фирмы он из фирмы увольняется. Как правильно сделать записи в его трудовую книжку? (Других работников уже нет)
Читать ответы (1)
Анна
18.03.2010, 15:50

Записи по фирме "Одуванчик" в трудовой книжке по хронологии "принят/ уволен".

При внесении записи в трудовую книжку возникла такая ситуация. Работник работает в орг-ии ООО "Ромашка" по совместительству, был принят на работу 01.01.2008 г. А до этого с 20.12.2000 г. по 15.12.2009 работал в ООО "Одуванчик". Записи по фирме "Одуванчик" в трудовой книжке по хронологии "принят/ уволен". Можно ли после записи "Уволен 15.12.2009" внести записть о приеме на работу в ООО "Ромашку" по совместительству с 01.01.2008 г? Или нельзя нарушать хронологию записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Юрайт
10.09.2014, 18:30

Правомочность записи бухгалтера в трудовой книжке от имени генерального директора и подделки подписи

При моем увольнении в трудовой книжке бухгалтер внесла запись от имени генерального директора компании, который находится в Питере, при этом за него расписалась, Компания в которой я работала-филиал, директор назначен в соответствии с приказом, право подписи у него на основании доверенности ген. директора. Правомочна ли запись бухгалтера в трудовой книжке от имени ген. директора и подделкой подписи, т.к трудовую книжку в Питер не направляли, оформили книжку в моем присутствии, бухгалтер подписала запись подписью гендиректора (подделка чистой воды) то есть расписалась вместо генюдиректора его подписью. Директор филиала на эту подделку поставил синию круглую печать компании.
Читать ответы (1)
Алексей
16.04.2008, 09:14

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.12.2012, 11:34

Работник сам не хочет сделать запись в трудовую книжку.

Можно ли при приеме на работу главного бухгалтера, не делать запись в трудовую книжку, т. к. он оформлен директором в ООО и есть запись в трудовой книжке. Работник сам не хочет сделать запись в трудовую книжку. Это законно?
Читать ответы (1)
Иван
28.01.2021, 20:11

Новый диспетчер-медик на выпуске водителей - правильное оформление записи в трудовой книжке?

Устроилась на работу в фирму диспетчером-медиком на выпуске водителей. В трудовую книжку внесли запись только "Принята диспетчером". Должны ли при оформлении записи в трудовую книжку внести и сведения как о медработнике?
Читать ответы (1)
Сергей
20.05.2010, 15:27

Какой датой и как произвести запись в трудовую книжку ген.

Ген. директор работает в компании по совместительству без оформления трудовой книжки. Через два месяца, после приема на работу по совместительству, он увольняется с основного места работы и переходит к нам как на основное место работы. Какой датой и как произвести запись в трудовую книжку ген. директора о приеме на работу. С уважением.
Читать ответы (2)
Ирина
30.01.2014, 21:47

Как внести исправления в трудовую книжку при отсутствии начислений и перечислений в ПФР

В трудовую книжку внесена запись о приеме на работу, а через три месяца сделана запись об увольнении с (20.04.2006-28.07.2006 г). Взносы в ПФР не начислялись и соответственно не перечислялись. Как правильно внести исправления в трудовую книжку если после этого имеются ещё записи в книжке? СПАСИБО!
Читать ответы (1)