Какой орган должен рассмотреть этот спор и какое будет принято решение.
Директор ООО «Недра» приказом от 30.10.2008.г перевел бухгалтера Косову на должность гл.бухгалтера со значительным повышением должностного оклада.
Косова на приказе о переводе написала «С приказом не согласна» и продолжала добросовестно выполнять свои обязанности, предусмотренные заключенным с ней трудовым договором.
4 ноября с соблюдением установленных правил директор объявил Косовой выговор за отказ от выполнения приказа, а 10 ноября при повторном отказе Косовой принять на себя обязанности гл.бухгалтера уволил ее на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Совершила ли Косова нарушение трудовой дисциплины. Правомерны ли все три приказа директора? Какой орган должен рассмотреть этот спор и какое будет принято решение.
На какую статью ТК ссылается неправомерное решение директора? Спасибо