Работница уволена по ст.83 ч.5. В свзи с полученным на производстве травме находилась на больничном с июня месяца 2013 года.
Работница уволена по ст.83 ч.5. В свзи с полученным на производстве травме находилась на больничном с июня месяца 2013 года. По окончании больничного предоставила справку об инвалидности второй группы с признанием полностью неспособной к трудовой деятельности. При увольнении выдана компенсация (выходное пособие) по ст.178 в размере двухнедельного заработка, компенсация очередного отпуска за период работы до больничного с днями положенного дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда, компенсация неиспользованного отпуска за период нахождения на больничном. работница жалуется что ей не выплачены дополнительные дни отпуска работы во вредных условиях труда, ссылка на статьяю 121 ТК РФ о начислении за фактически отработанное в соответсвующих условиях время считает неправомерными, так как находилась на бьольничном в связи с производственной травмой. Праовмерны ли наши действия?
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работники медицинских учреждений лишаются отпуска за время учебы и больничного
Правомерны ли действия администрации по уменьшению дополнительного отпуска во вредных условиях?
Как правильно рассчитать количество дней дополнительного отпуска за вредные условия труда с учетом статей 117 и
Дни предоставляют за конкретный отпускной период, а не за фактически отработанное время.
Нарушение графика отпусков на предприятии - правомерность действий работодателя и возможности обжалования
Отмена 3 дней к отпуску в связи со сменой условий труда - что это значит для работников?
Запрос на консультацию по дополнительному отпуску за вредные условия труда и окончанию рабочего года.
