Как защитить свои права и доказать факт работы без оформления на работе?
Ситуация следующая: полтора года назад я устроился на работу, помог мне в этом брат, т.к.мой будущий работодатель является очень хорошим знакомым брата. Устроился, правда, без оформления. На данный момент с братом произошел серьезный конфликт. На фоне этого конфликта брат поговорил со своим другом (моим работодателем) и меня увольняют без основания и без выдачи зарплаты. Обратиться в Инспекцию по труду у меня нет официальных доводов: так как я на работе не оформлен и получается фактически там не работал. Есть ли смысл обращаться в суд и на каких основаниях мне доказывать то что я там все таки работал полтора года (свидетели? )? Какие шансы выиграть это дело и что грозит моему, уже бывшему, работодателю в этом случае?
Можете подавать в суд и в качестве доказательства можете привести свидетелей, к примеру бывших работников, какие - либо документы. По таким делам госпошлина отсутствует.
Спросить