Здравствуйте! Я жительница Казахстана, в ноябре 2014 я родила третьего ребенка, но до сих пор ( 6 месяцев ) не могу получить пособие по уходу за ребенком по достижению его 1 года в размере 40 % от заработной платы Местные органы объясняют это тем, что документы были неправильно оформлены, поэтому я буду получать пособия на третьего ребенка как неработающая женщина, а это очень мало в отличии от законного размера пособия, т.е. 40% от моей зарплаты Переоформлять они отказываются. хотя все справки (о том ,где я работаю заработная плата, социальные отчисления и др.) я предоставила своевременно. Какие меры мне нужно принять, чтобы добиться положенных для моего ребенка пособий , выделенных государством? Заранее спасибо!

Какие меры мне нужно принять, чтобы добиться положенных для моего ребенка пособий , выделенных государством?

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (2)

Расчет размера пособия с 01.01.2014 года для сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сотрудник нашей организации в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ноября 2013 года. Ей установлено пособие на уровне максимума, т.к. по расчету 40 % средней заработной платы превышают макс. Размер пособия. В каком размере нужно выплачивать пособие с 01.01.2014 г., т.к. пособия были проиндексированы? По максимуму 2013 года или уже 2014?

Читать ответы (1)

Как правильно расчитать пособие по беременности и родам при работе в нескольких организациях?

В январе 2013 года я ухожу в декрет по беременности, не знаю как правильно расчитывать пособие по беременности и родам. В информационном пособии (получила когда встала на учет) написано что пособие начисляется двумя способами: 1) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за 12 месяцев на последнем месте работы. 2) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за последние два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности. Вопрос следующий: Во втором варианте расчета я могу взять только последнее место работы или могу суммировать 2 года работы во всех организациях (в моем случае две организации) или берется только одна организация для расчета? Заранее спасибо за ответ. Буду очень признательна.

Читать ответы (1)

Какие законы гарантируют мне получение максимального пособия по безработице в центре занятости после ухода за ребенком?

На какой закон мне опираться, чтобы доказать что я имею право получать в центре занятости по безработице максимальный размер пособия? Дело в том, что в ноябре 2013 года мою организацию ликвидировали, а в декрет я ушла в апреле 2013 при существовании организации, ещё даже успела один месяц получить пособие по уходу за ребёнком от организации в размере 40% от зарплаты, а потом перевелась в соц. защиту с сохранением размера пособия по уходу. В январе 8 числа моей дочке исполнилось 1,6 года собрала документы чтобы встать в центре занятости на учёт по безработице и так же предоставила архивную справку о моём заработке, на что мне сказали что архивные справки они не принимают и им пофиг что я была в отпуске по уходу за ребёнком. Имеют ли право сотрудники центра занятости не принять у меня архивную справку и не предоставить максимальный размер пособия, на какой закон ссылаться в таком случае? Очень, очень важно, одна воспитываю двоих детей.

Читать ответы (1)

Как сохранить размер пособия при уходе в декрет с официальной заработной платы?

У меня такой вопрос, я мама в декрете, в декрет уходила с работы, т.е у меня было официальная заработная плата, я получаю пособие на ребёнка в размере 2768 рублей, т.е 2718 мне платит государство, а 50 рублей организация с которой я уходила на работу, по закону мне положено платить 40% от заработной платы, в каком случае размер моего пособия остался в размере той суммы которое предоставляет государство неработающей женщине?

Читать ответы (1)

Индексация пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет - вопросы и ответы

В 2011 году родился сын, супруга получила пособие по беременности и родам, затем ей назначили пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 13 825,75 (максимальное пособие в 2011 году. В 2012 году макс. Размер пособия составил 14 625,32, в 2013 - 16 241,14. Должны ли были моей супруге проиндексировать получаемое пособие, или она до достижения ребенком 1.5 лет так и должна была получать 13 825,75? Заранее благодарю Вас за ответ!

Читать ответы (1)

Увеличится ли размер пособия в Чернобыльской зоне в 2014 году на коэффициент 1,05 и на основании какого закона

Проживаю в Чернобыльской зоне, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, получаю пособие в размере 80% от заработной платы. Увеличится ли размер пособия в 2014 г. на коэф. 1,05 и каким законом это аргументировать работодателю? Буду ОЧЕНЬ признателен за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос по декретным пособиям и черной заработной плате - что говорит закон?

Я работаю в частной фирме уже 4 года. Заработная плата выплачивается в конвертах. На сегодняшний день моя официальная белая заработная плата составляет 10000 руб. Подскажите, пожалуйста, установлена ли законом определенная сумма, менее которой работодатель не имеет права заплатить декретное пособие и пособие по уходу за ребенком? Могу ли я добиться через Трудовую инспекцию начисления пособий исходя из черной заработной платы?

Читать ответы (1)

Как рассчитывается пособие по беременности и родам и какие документы нужно предоставить работодателю?\nПрерывается

В 2013 году работник ушла в декрет — получила пособие по беременности и родам (из расчета периода 2011–2012 года), в мае 2013 успешно родила и до настоящего времени получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В том же 2013 году забеременела и срок рождения поставлен июнь 2014 года. Выдача больничного листа произойдет в апреле 2014 года. 1.Каким образом будет рассчитываться пособие по беременности и родам? Необходимо ли предъявлять работодателю вместе с больничным листом повторно справки о доходах и др. для расчета пособия? Нужно ли писать работодателю какое-либо заявление о выплате? 2.Прерывается ли плата пособия по уходу за первым ребенком? Как выгоднее поступить? Хотелось бы что бы расчет пособия по беременности и родам брался за тот же период (2011-2012) по тем же справкам, которые предоставлялись при уходе на больничным по первому ребенку. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Рассчитывается ли минимальная выплата пособия при уходе за вторым ребенком

С 2011 по 2014 была в отпуске по уходу за первым ребенком. Сейчас родился второй ребенок. Если рассчитывать размер пособий двумя способами: - старым: за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком; или - новым: исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком; то и так и так получается ежемесячное пособие по уходу за 2-ым ребенком меньше минимального размера ежемесячного пособия. Скажите в этих случаях должны выплачивать минимальный размера ежемесячного пособия установленный государством или все равно будет рассчитываться, и я буду получать еще меньше, чем установлен минимальный размер?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие меры мне нужно принять, чтобы добиться положенных для моего ребенка пособий , выделенных государством?

Москва - онлайн услуги юристов