Сократили на работе во время беременности - возможно ли восстановление и какие действия необходимы?

• г. Воронеж

27 марта 2014 года меня сократили, а 8 апреля я узнала, что беременна, т.е. на момент сокращения я была в положении. Могут ли меня восстановить на работе и что для этого нужно сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не могут.

Увольнение по сокращению штата произведено законно.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Елена
02.02.2016, 21:33

Возможность восстановления на работе - сроки прошли или возможно?

Вопрос по сокращению беременной женщины. Если женщину сократили с работы 15 декабря 2015 года, а она только 29 января узнала, что на момент сокращения была беременна, может ли она восстановится на работе? Или сроки прошли?
Читать ответы (3)
Полина
08.09.2016, 11:43

Вопрос - Возможно ли восстановление на работе после сокращения, если на момент увольнения я была беременна?

Сократили 22 июля этого года, в конце августа узнала что беременна. На сегодняшний день беременность 13 недель + несколько дней, т.е. на момент когда меня ещё не сократили я была беременна.. Могут ли меня восстановить обратно на работу?
Читать ответы (2)
Елена
10.05.2015, 06:50

Вопрос о возможности восстановления на работе после сокращения и сообщения о беременности

В декабре 2014 получила уведомление о сокращении 2 марта 2015 была уволена по сокращению 18 марта узнала что беременна, сейчас стою на бирже по сокращению, к работодателю не обращалась с просьбой о восстановлении, после сокращения прошло 2 мес и 10 дней могу ли я сейчас восстановиться или уже поздно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
20.04.2016, 06:54

Могу ли я восстановиться через суд после увольнения с работы из-за беременности, не знав о своем состоянии?

Меня сократили на работе. После сокращения я узнала что беременная, то есть на тот момент когда я работала я была беременна но не знала об этом. Могу ли я восстановиться через суд?
Читать ответы (1)
Анна
03.11.2015, 09:49

Восстановление на работе после сокращения при беременности - основные законы и статьи законодательства РФ, документы для заявления

Сократили на работе, получаю выплаты от предприятия. Через два месяца после сокращения узнала что беременна, и беременность уже была при сокращении. Могут ли меня восстановить на работе и на какие законы и статьи законодательства РФ опираться при написании заявления (и какие документы приложить к заявлению)
Читать ответы (1)
Светлана Евгеньевна
17.04.2014, 22:58

Беременна и уволена - что делать и какие права имеет женщина в этой ситуации?

Такая ситуация: примерно 20 ноября 2013 года меня на работе предупредили о сокращении. 20 января 2014 года я была сокращена официально и после 20 апреля 2014 года у меня будет последняя выплата на работе по сокращению. А 16 апреля я узнала о том, что беременна. Вот я хочу узнать, что мне делать в этой ситуации? Имею ли я право получать какое-то пособие (декретные) со своей прежней работы или право на восстановление на работу? Или вообще, какая-либо материальная помощь мне полагается в этой ситуации?
Читать ответы (7)
Александр
30.09.2011, 16:01

Законность сокращения должности и возможность восстановления прав на работу после 7-летнего периода

Меня сократили 7 лет назад, я работала мойщик-уборщик подвижного состава. В документах по сокращению указана другая должность. Через месяц после сокращения я узнала что беременна, мне выплатели компенсацию за 3 месяца. Могу-ли я восстановить свои права на рабочее место? На момент сокращения у меня на еждевении было двое несовершеннолетних детей.
Читать ответы (2)
Анастасия
24.07.2013, 10:11

Восстановление после увольнения по сокращению штата во время беременности - необходимые документы и форма заявления

3.07 я была уволена по сокращению штата, 20.07 я узнала о том, что беременна, срок около 5 недель, то есть на момент сокращния я уже была беременна. Могу ли я восстановиться на прежнюю работу? Какие документы для этого нужны и по какой форме писать заявление? Спасибо.
Читать ответы (2)