Самое преемлемое основание для увольнения работника-"бунтаря" (подбивает коллектив к забастовке
Господа юристы!
Подскажите, пожалуйста, самое преемлемое основание для увольнения работника-"бунтаря" (подбивает коллектив к забастовке, неоднократно создавал клнфликтные ситуации в коллективе)? Спасибо.
Здравствуйте.
Можно, конечно, по сокращению штата, но тогда придется платить ему денюшку, предлагать работу, подходящую ему по квалификации и состоянию здоровья.
Я предлагаю значит сделать так: составить положение о сдачи переодических экзаменов на соответствии должности. Составьте комиссию. И сделайте так, чтоб он не поддтвердил свою высокую квалификацию. А потом увольняйте по под. б п. 3 ст. 81 ТК "в связи с недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации"
Удачи Вам
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация