В трудовой книжке пропущен порядковый номер записи.
В трудовой книжке пропущен порядковый номер записи.
33. Принята... пропуск Записть №33 считать...
34. Уволена...
Оставить как есть или исправлять. И как? В инструкции про порядковый номер ничего нет.
Написала в трудовой неверный порядковый номер (повторила предыдущий) , саму запись не вносила. Надо исправлять номер записи или продолжать?
Людмила Юрьевна!
Делаете отметку в трудовой о неверном порядковом номере и начинаете все с начала, в смысле продолжаете как должно быть.
Удачи!
Спроситьили же не надо ничего исправлять и такая формулировка допускается.
Так же в другой записи видно что испаравили также стово ПРИНЯТЬ на слово ПРИНЯТ, надо ли исправлять запись или можно просто пометить что слово ПРИНЯТ верно?
Заранее спасибо с уважением Светлана.
Эта ссылка поможет Вам самостоятельно разобраться в Вашем вопросе: Подробнее ➤
Удачи!
СпроситьВ моей трудовой книжке между записями о приеме на работу и увольнении с работы внесена запись о переименовании организации. Эта запись имеет порядковый номер (числа нет). Насколько я знаю, порядкового номера у записи о перименовании быть не должно. Является ли это серьезной ошибкой (порядковый номер у записи о переименовании), или нет?
При внесении записи в трудовую книжку о переименовании организации допущена ошибка, как правильно написать что запись считать не действительной, ведь порядкового номера при переименовании не ставят, и надо ли присваивать порядковый номер записи о допущенной ошибке? Спасибо.
Номер присваивать не нужно. Под старым номером делается новая запись с отметкой "исправленному верить" и заверяется печатью.
Спросить
Обратитесь к своему кадровику, он знает как правильно исправлять ошибки. Сами ничего не делайте, а то ТК может быть признана недействительной. Удачи.
СпроситьВ трудовой была сделана запись не правильно при приеме и при увольнении.
Получается 2 записи не правильные. Как правильно внести запись об исправлении в этой же организации? На другую пока не устроилась. Под одним номером и датой писать Запись за № 22 и запись за № 23 не действительны? И сразу писать Принята на должность... Уволена по собственному..., И печать.
Или нужно для каждой записи ставить отдельный номер порядковый и дату?
Например,
№ 24, дата, Запись за № 22 недействительна. Принята надолжность...
№ 25, дата, Запись за № 23 недействительна. Уволена по собственному...
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Т.к. у Вас две неправильные записи подряд, то нужно сначала признать их недействительными, а уже после записи о недействительности предыдущих записей внести правильные записи о приеме и увольнении.
СпроситьПри заполнение трудовой книжки, указали порядковый номер записи, но шапку ООО... не внесли, как быть, зачеркнуть порядковый номер, и начать со следующего правильно, или написать ООО... напротив номера.
Добрый день
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей (п. 30 Правил).
Признание записи недействительной происходит следующим образом: после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна", после этого производится правильная запись и в графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись
СпроситьЗдавствуйте! Подскажите, пожалуйста, правильно ли сделана запись в трудовой книжке.
Уволена по собственному желанию Основание ст. 77 п.1 ч.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Нади ли это исправлять в трудовой книжке или такую запись можно оставить. Спасибо.
Вообще-то следует писать п. 3 ст. 77, а не п. 1 ч. 1 ст. 77. Но тем не менее, Вам не сильно испортили трудовую, т.к. увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию, в данной ситуации юридически равнозначны, никаких негативных последствий для Вас это не повлечёт.
СпроситьТ.к. если делать новую запись и указывать, что запись под номером 10 недействительна, то как понять, какая запись недействительна, если их две?
Спасибо.
Издайте приказ о признании первой (или второй) записи под № 10 неправильной
(подробнее Раздел III ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ").
Спросить, сам текст записи я не написала еще. Как мне поступить в данной ситуации?
Здравствуйте Надежда! Данная ситуация на прямую не предусмотрена, считаю следует сделать исправление в соответствии с пунктом 1.2 Инструкции (Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
.
