Надежда
17.07.2009, 21:09
Повысили оклад в отделе во время моего отпуска по беременности - что делать и какой оклад ожидать после отпуска?
Читать ответы (5)
Скажите пожалуйста должны ли мы уведомить сотрудницу, которая в данный момент находится в отпуске по беременности и родам, о том что её оклад будет уменьшен и это решение было принято после её ухода в отпуск. А на месте отпускницы работает другой сотрудник и он дал письменное согласие на уменьшение оклада. Если должны, хотя её это в данное время и не коснётся материально, то с объяснением причины снижения оклада или не обязательно?
Нет, сейчас Вы не должны уведомлять работника, находящегося в отпуске по беременности и родам. Но после ее выхода на работу -да! Причем, при этом 2 месяца Вы должны будете ей выплачивать прежний оклад.
Спросить