Уведомление сотрудницы о сокращении оклада во время отпуска по беременности и родам - необходимость и объяснение причины

• г. Ялуторовск

Скажите пожалуйста должны ли мы уведомить сотрудницу, которая в данный момент находится в отпуске по беременности и родам, о том что её оклад будет уменьшен и это решение было принято после её ухода в отпуск. А на месте отпускницы работает другой сотрудник и он дал письменное согласие на уменьшение оклада. Если должны, хотя её это в данное время и не коснётся материально, то с объяснением причины снижения оклада или не обязательно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, сейчас Вы не должны уведомлять работника, находящегося в отпуске по беременности и родам. Но после ее выхода на работу -да! Причем, при этом 2 месяца Вы должны будете ей выплачивать прежний оклад.

Спросить

Ялуторовск - онлайн услуги юристов