Правила оформления приказа при выходе на работу сотрудника после больничного по Беременности и Родам с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при 0,5 ставке
Как правильно писать приказ при выходе на работу сотрудника после больничного по бер. и родам, если он выходит на 0,5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Приказ оформляется о работе на условиях неполного рабочего времени. Если нужно составить приказ в соответствии с нормами законодательства - пишите.
СпроситьС рождением ребенка дата, и согласно ч. 1 ст. 93 ТК РФ
приказываю:
1.установить должность ФИО неполный рабочий день с сколько до сколько.
2.Оплату произвести по фактически отработанному времени.
Основание:заявление работника,
Неполное рабочее время может устанавливаться в виде:
1) неполного рабочего дня (смены);
2) неполной рабочей недели;
3) сочетания неполного рабочего дня (смены) и неполной рабочей недели.
СпроситьДобрый день! Данный документ составляется путем четкой формулировок и понимание с нормами права, так же четкую структуру имеет. Спасибо за обращение, всегда рад помочь, звоните если остались вопросы или нужна поддержка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация