Но дело не в этом, хочу проконсультироваться: скажите, могут ли к беременной применять меры дисциплинарного взыскания?

Да к беременным женщинам могут применять дисциплинарные взыскания за нарушения трудовой дисциплины.

Для защиты своих прав Вы можете обратиться как в суд, так и в государственную трудовую инспекцию, а также прокуратуру. Что касается невыплаты Вам заработной платы можно посоветовать письменно обратиться к работодателю с просьбой объяснить причины задержки выплаты заработной платы с отметкой на втором экземпляре о получении данного обращения. Этого можно достичь отправив заявление заказным письмом с уведомлением. После этого Вы можете обратиться в вышеуказанные органы с просьбой провести проверку соблюдения работодателем трудового законодательства.

у меня оастляся вопрос: ведь мне не доказать, что они мне отказываются платить зар.плату, это ж все на словах... придет проверка, а они ей ответят: так мы ничего и не отказывались ей платить, она сама не приходила! как доказать-то?! проверка уйдет, а они опять ничего не выплатят... безнадега прям какая-то...

и еще один вопрос: скажите, а имеют ли право приказ о выговоре присылать мне почтой? и могут ли его оформить пока я на больничном нахожусь, ведь даже если они будут утверждать, что нарушение я совершила не будучи на больничном, а обнаружили они только сейчас, то сейчас-то я ведь на больничном! разве ж можно объявлять мне выговор?! если они все таки сделают это , куда мне идти - в мировой суд и труд.инспекцию? спасибо еще раз. Ольга.

Уважаемая Ольга! Для этого Вам и надо сначала письменно обратиться к работодателю с требованием выплатить Вам заработную плату и только после его отказа это сделать обращаться в либо в федеральную инспекцию по труду, либо в суд. Что касается второго Вашего вопроса: трудовое законодательство предусматривает обязательное получение объяснение работника до применения к нему дисциплинарного взыскания. При этом отказ от дачи объяснения не препятствует применению взыскания. Но работодателю необходимо будет доказат, что был отказ, то есть составить соответствующий акт. Вы можете обжаловать дисциплинарное взыскание в федеральную инспекцию по труду.

С уважением.

Ольга лучше свяжитесь со мной по e-mail и я попробую объяснить Вам как можно доказать невыплату Вашей зарплаты.