Проблемы с отпуском из-за замены работника - права супруги и возможность компенсации расходов на билеты
Проблема такая: Супруга работает в ООО по ТК кассиром. Проживаем на крайнем севере. Работали они вдвоем. Составили график отпусков и мы купили билеты на самолет в отпуск заранее (т.к. дешевле примерно 23000 р в один конец), а пол месяца назад (2 апреля) напарница уволилась и взяли вместо нее стажерку. У нас билеты на самолет на 31 мая. а обратно 1 июля, но руководитель ей сказал, что отпуск под вопросом т.к. стажерка может не набраться опыта и не сможет работать в полную силу одна. Имеет ли руководство право не отпустить ее в отпуск, и можно ли заставить организацию оплатить расходы, связанные с обменом или сдачей билетов МОИ (я не отношусь к ее организации) и её?
Нет, не может график отпусков обязателен для работника и работодателя.
СпроситьМожно попробовать и то и другое.
Спросить