Как отказаться от неподходящей вакансии при сокращении штата и получить все положенные выплаты?
При сокращении штата, мне предлагают вакансию которая меня не устраивает. Полностью убирают ночные смены, а я не могу работать днем, так как у меня маленький ребенок. Как отказаться от предлагаемой должности, чтобы сохранились все положенные выплаты по сокращению?
Здравствуйте! Работодатель Вам предлагает другую вакансию ,так как в соответствии со ст .180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. Вы имеете право отказаться, при этом за вами сохраняются все положенные выплаты в соответствии со ст. 178 ТК.РФ, а именно выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЗдравствуйте! Просто напишите заявление об отказе от предлагаемой должности. Никаких доводов приводить не нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация