Анастасия
06.11.2018, 09:13
Предоставление отдыха работнику во время командировки - положено ли?
Читать ответы (2)
Здравствуйте! Моего мужа на работе часто отправляют в «командировки». Командировки на Север, с режимом работы по 12 часов без выходных, продолжительностью ок. месяца. После этих командировок выходные ему не предоставляются, дни к отпуску не прибавляются. Организация мотивирует это тем, что в командировке работники работают по регламенту принимающей стороны (на Севере другая фирма), и они за этот режим работы ответственности не несут. Получается, что он работает месяц на севере, месяц здесь, в офисе. Отпуск 28 дней. Правомерно ли это?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация