Работодатель грозится уволить и не выплатить зарплату из-за перехода на работу в конкурирующую фирму - правомерен ли договор о конфиденциальности и непереходе?

• г. Санкт-Петербург

Работодатель, узнав, что я перехожу на работу в конкурирующую фирму обещал уволить по статье и не выплатить зарплату. Как мне быть? Составлялся договор о конфиденциальности и непереходе в течение года. Правомерен ли этот договор. Фирмы обслуживают инженерные коммуникации заводов, автосалонов, складов...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такой договор не имеет силы-это блеф, у нас демократическая форма управления, каждый свободен в выборе работы. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию, статью Вам должны вменить при ее обосновании. Заявление пишите и через 2 недели спокойно по собственному, любую статью обжаловать можно уже после увольнения и еще компенсацию заказать))

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов