Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление на увольнение по соглашению - что делать, если работодатель не ответил в письменной форме?

18.04.2014, 11:55
• г. Бердск

Я, написала заявление на увольнение по соглашению сторон с определенной датой увольнения и выплатой денежной компенсации. В этом же заявлении просила в письменной форме ответить мне на мои предложения. Если мне руководство до определенной даты не ответила в письменной форме, можно ли считать, что они согласны с моими предложениями?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Соглашение либо достигается - тогда подписывается соответствующий документ, либо не достигается - тогда общий порядок увольнения, с предупреждением за 2 недели и без компенсаций

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Бердск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги