Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос3: Надо ли уведомить сотрудника, что первый рабочий день у него сдвигается?

18.04.2014, 12:47
• г. Москва

Добрый день. Подскажите пожалуйста:

Сотрудник написал заявление на ежегод. опл. отпуск с 21.04.14 по 08.05. На этот период выпадают праздничные выходные 1 мая. Отпуск продлевается на 1 день, и попадает на 9 мая - значит, продлевается еще на один день.

Вопрос: Получается, что сотрудник должен выйти на работу в понед. 12 числа?Или плюсовать остальные праздничные выходные?

Вопрос2: В приказе на отпуск какая дата будет окончанием отпуска?

Вопрос3: Надо ли уведомить сотрудника, что первый рабочий день у него сдвигается? или достаточно устного сообщения??

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги