Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юридическое определение понятий стажировка и командировка в Трудовом кодексе и их применение в различных ситуациях

10.09.2006, 19:03
• г. Санкт-Петербург

В Трудовом кодексе (ст.249) сказано, что с сотрудника (при определенных условиях) м.б. взысканы средства, которые работодатель потратил на его обучение. А существуют ли юридические определения понятий " стажировка" и "командировка". Например, если дважды в год компания собирает на неделю всех своих региональных и московских сотрудников в каком-либо санатории и проводит тренинги с привлечением бизнес-тренинговых компаний - это командировка или стажировка? При этом каких-то пунктов в трудовом контракте, касающихся тренингов, нет. Никаких дополнительных соглашений с работадателем по этому поводу тоже нет. Второй вариант - это когда осуществляется выезд сотрудников отдела продаж на завод. Проводят экскурсию по цехам и затем презентации продукции, которые носят формальный характер (т.к. эта продукция уже изучена вдоль и поперек и продается более 2 лет). Поездка такого типа - это стажировка или командировка? Заранее спасибо за консультацию!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во-первых, соответствующие затраты взыскиваются с работника, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока трудового договора (ст. 249 ТК РФ);

во-вторых, указанные вами термины в законе определены:

СТАЖИРОВКА - практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке.

КОМАНДИРОВКА - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Окончательная квалификация ситуации зависит

от ваших обязанностей, указанных в трудовом договоре,

и тех обязанностей, которые были возложены на вас

на экскурсиях и тренингах.

Но по имеющейся в вопросе информации всё это ближе к обучению

сотрудников нежели к стажировке или командировке.

желаем успехов!

(812) 321-47-40

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги