Вопрос о возможности взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском и длительности отпуска в данной ситуации.
У меня 24 недели беременности. Я работаю в детском саду с 2.09.2013 г, т. е. уже 7 месяцев. 26.05.2014 г мне уходить в декретный отпуск Подскажите могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декрет. И сколько календарных дней мне положено находиться в отпуске. Спасибо за ответ.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Сочи - онлайн услуги юристов
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?

Вопросы относительно отпуска и декретного отпуска для беременной работницы в детском саду
Каково количество дней оплачиваемого отпуска перед декретом for младшего воспитателя в детском саду?

Продолжительность ежегодного отпуска перед декретным отпуском и обязанности работодателя
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском

Сколько дней ежегодного отпуска положено перед декретным отпуском?
Вопрос о возможности и длительности отпуска для воспитателей перед началом декретного отпуска
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
