Имеет ли право работодатель на этом основании меня уволить или не оплатить период за который небыло написано заявление?
Ответьте пожалйуста на мой вопрос:17.08.2006 вышла в декретный отпуск, отдала больничный (декретный) лист, но заявление не подавала т.к. не знала что его нужно подавать,
имеет ли право работодатель на этом основании меня уволить или не оплатить период за который небыло написано заявление? Расскажите пожалуйста порядок выплаты деретного отпуска, вся сумма сразу или раз в месяц?
Не имеет прав ни уволить, не отказать в оплате. Действующим положением предусмотрено, что оплата производится именно по больничному, подача заявления не предусмотрена.
По тексту положения, оплачивается вся сумма сразу.
Положение
о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей
(утв. постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 883)
(с изменениями от 27 января, 9 сентября 1996 г., 14 февраля, 28 августа 1997 г., 12 ноября 1999 г., 5 мая, 21 декабря 2000 г., 14 февраля 2002 г., 8 августа 2003 г., 10 июня 2005 г.)
"II. Пособие по беременности и родам
45. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
9. Работающим (проходящим службу, обучающимся с отрывом от производства) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы).
Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:
перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
10. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется:
женщинами, указанными в подпункте "а" пункта 4 настоящего Положения, - листок нетрудоспособности;
женщинами, указанными в подпункте "б" пункта 4 настоящего Положения, - заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, и справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;
женщинами, указанными в подпунктах "в", "г", "д" пункта 4 настоящего Положения, - медицинская справка установленной формы.
11. Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Работодатель требует перенести оставшиеся дни отпуска на другое время при наличии больничного листа - что делать?
