Оксана
28.08.2013, 23:24
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Читать ответы (1)
Возможно ли составление дополнительного соглашения по инициативе работника, с указанием в нем нижеследующего: повышение заработной платы с 9% до 15%, запрет работодателю на телефонные звонки работнику в выходные дни и вечернее время, увольнение работника в случае возникновения конфликтной ситуации, инициированной работодателем, без обязательной отработки 2-х недельного срока, т.е. немедленно? Спасибо!
Конечно, возможно. Просто некоторые нормы нельзя будет защитить в суде, если судебный спор возникнет..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация