Правомерно ли мне не приносить больничный при написании заявления на увольнение?

• г. Красноярск

Скажите пожалуйста я 16.04 ушла на больничный, 17.04 написала заявление на увольнение с 18.04. Трудовую мне отдали и сказали что расчёт поступит в течении 3 рабочих банковских дней, а вот насчёт больничного мне сказали что я могу его принести, а могу и не приносить. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Расчет - неправомерно.

Насчет больничного - это же только Вы такое решение можете принять, работодатель же за Вас его не принял.

ТК РФ.

"Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Елена
31.10.2017, 13:27

Вопрос выплаты за больничный при увольнении после отработки двух недель

Добрый день. Устроилась на работу, отработала две смены и заболела, ушла на больничный. На четвёртом дне больничного написала заявление на увольнение. Две недели отработки пришлись на больничный. Отдала больничный, мне отдали трудовую и расчёт (за 2 смены). Вопрос: а больничный то должны мне заплатить?
Читать ответы (4)
Юлия
03.03.2017, 12:12

Задержка выплаты по больничным листам и трудовой после увольнения - как поступить?

Я работала продавцом кассиром написала заявление на увольнение последний рабочий день был 06.02.17 г выплатили расчет в числах 17.02.17 года уже прошол месяц после увольнения я все еще жду расчет по двум больничным листам трудовую, сан книгу что в таком случай делать? Больничный был с 01.02.17-14.02.17 года я его отдала мне сказали что оплата этого больничного будет только 13.03.17 (сдала я больний 16.02.17 года) скажите правы ли они и как поступить в таком случай.
Читать ответы (1)
Андрей
24.08.2016, 15:07

Как правильно оформить обходной лист при увольнении по собственному желанию, если отсутствовал на больничном

Написал заявление на увольнение по собственному желанию с 25.08.2016, за неделю до этой даты ушел на больничный, требуют принести обходной лист, могу ли я принести его после окончания больничного или можно вообще его не приносить и забрать трудовую книжку и как меня рассчитают и будет ли оплачиваться больничный после даты увольнения?
Читать ответы (1)
Ксения
07.07.2017, 11:34

Уволилась после болезни, но не получила документы и расчет - что делать?

Отработала в организации 2 недели и взяла больничный. Во время больничного написала заявление на увольнение. Сегодня отдала больничный начальнику, мне сказали что оставшиеся 5 дней отрабатывать не нужно. Но мне не вернули трудовую и не дали расчет. Как быть.
Читать ответы (3)
КАТЯ
26.12.2012, 13:01

Необходимость отработки 14 дней после больничного при написании заявления на увольнение

Я написала заявление на увольнение мне сказали что нужно отработать две недели через день ушла на больничный эти 14 дней нужно будет после больничного отрабатывать?
Читать ответы (1)
Юля
02.02.2015, 19:55

Вопрос об отработке последнего дня после выхода с больничного и возможности забрать трудовую

Выйдя с больничного имею я право забрать трудовую и ни отрабатывать 1 день? Здраствуйте. Написала заявление на увольнение но в последний день отработки ушла на больничный. Выйдя с больничного имею я право забрать трудовую и ни отрабатывать 1 день? Но в отделе кадров мне говорят что день увольнения это рабочий день. Как мне быть? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
07.11.2016, 15:50

Необходимость переписки заявления перед окончанием больничного - причины и обьяснение.

28.10. написала заявление на увольнение и ушла на больничный. День увольнения 11.11,но мне сказали, что за три дня до окончания больничного я должна придти и переписать заявление. Обьясните мне пожалуйста, зачем?
Читать ответы (2)
Евгения
04.12.2013, 13:29

Невыплаченная зарплата и отпуск - как защитить свои права

С 16.09. по 01.10 у меня была сессия, 02.10 была назначена операция на глаза. На работу после отпуска я вышла 02.09. В организации серая зарплата и сессии не оплачиваются, только за свой счет. На время сессии я написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск, мне его подписали. Однако, 02.10 мне пришлось написать заявление на увольнение, и ушла на больничный. 19.10. вышла с больничного и мне отдали трудовую книжку. В течении 2 недель мне выплатили з/п за 6 рабочих дней сентября и больничный. Оставшиеся 4 рабочих дня и отпуск мне отказались выплачивать. Что мне теперь делать?
Читать ответы (1)
Ирина
23.09.2012, 12:32

В последний день трудовую мне ни кто не отдал и не отдали расчет.

Я написала заявление за 2 недели на увольнение и директор подписал, зарегистрировали входящую корреспонденцию и начала отработку. И вот в последние дни он заболел и ушел на больничный на 10 дней. В последний день трудовую мне ни кто не отдал и не отдали расчет. Сказали что директора нет и некому подписать трудовую и приказ на увольнение и потом как-нибудь заберешь свою трудовую причем смеясь было это сказано. А завтра мне уже на новую работу идти и они прекрасно это знают. Насколько ли правомерны их действия если директор болен? Что делать?
Читать ответы (3)
Катерина
08.12.2017, 21:59

Вопросы о последствиях пропуска рабочего дня без предоставления больничного листа

Здравствуйте! Я написала заявление об увольнении. Скажите, что будет, если я не приду в один из дней. Или могу я например взять больничный и не принести больничный лист (оплату больничного, соответственно мне не надо)
Читать ответы (5)