Правомерно ли мне не приносить больничный при написании заявления на увольнение?
Скажите пожалуйста я 16.04 ушла на больничный, 17.04 написала заявление на увольнение с 18.04. Трудовую мне отдали и сказали что расчёт поступит в течении 3 рабочих банковских дней, а вот насчёт больничного мне сказали что я могу его принести, а могу и не приносить. Правомерно ли это?
Расчет - неправомерно.
Насчет больничного - это же только Вы такое решение можете принять, работодатель же за Вас его не принял.
ТК РФ.
"Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".
Спросить