Споры внутри ООО - подделка подписи, долги, несданные отчеты и неясные сделки.

796₽ VIP

Здравствуйте, Сергей иванович!

Возможно в действиях старого директора имеется состав преступления предусмотренного ст.201 УК РФ. Обратитесь в полицию или в прокуратуру в порядке Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением Конституции и исполнением законов.

с заработной платой генерального директора - единственного учредителя ООО сложная и неоднозначная.

7 сентября 2009 года Минфин России выпустил Письмо, в котором подтверждает точку зрения Минздравсоцразвития России, выраженную в Письме от 18 августа 2009 г. N 22-2-3199. В данном Письме говорится о том, что положениями гл. 43 Трудового кодекса РФ установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.

Согласно ст. 273 Трудового кодекса РФ нормы этой главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем) , членом организации, собственником ее имущества. В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет.

Минздравсоцразвития России утверждает, что единственный учредитель ООО не может получать заработную плату как генеральный директор. А все выплаты являются дивидендами. Но дивиденды выплачиваются при наличии прибыли и ее ежеквартальном распределении.

Логика тут проста: если выплаты генеральному директору, являющемуся единственным учредителем ООО, не являются заработной платой, то это дивиденды. Посему данные выплаты не могут уменьшать налогооблагаемую прибыль организации. Но уменьшают выплаты по ЕСН (а с 1 января 2010 г. - взносы во внебюджетные фонды) и НДФЛ.

В свою очередь, подобная налоговая экономия лишает человека права на получение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, так как право на это имеют лишь застрахованные лица.

Однако существует и иная точка зрения на данную проблему.

Трудовые отношения между работником и работодателем в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ возникают также на основании фактического допущения работника к работе, то есть если единственный учредитель ООО фактически приступил к исполнению обязанностей генерального директора, то трудовой договор считается заключенным.

Право на получение дивидендов за генеральным директором - единственным учредителем сохраняется, ежели таковые будут.

Согласно ФЗ "Об Обществах с ограниченной ответственностью" учредитель не отвечает по долгам ООО. То, что директор не получал заработную плату это не вина учредителя. Вам необходимо писать заявление на этого директора о привлечении к уголовной ответственности по ст. 327 УКР и ст. 159 УК РФ.

ЭТо признаки хищения путем мошенничества. Ему и зарплата не нужна была, раз он такие суммы выводил, наверняка получал на свои аффлированные лица. Пишите заявление в полицию о привлечении его за хищение путем присвоение ст.160 УК РФ.

Пишите в суд иск о возмещении ООО ущерба с уволенного директора, предварительно взяв письменные объяснения о причинах ущерба согласно ст. 247 ТК РФ: "До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт".

С таким "набором" вам, как учредителю, нечего опасаться, невыплата зарплаты, как уже говорилось - это всегда ответственность исполнительного органа, учредитель не несет ответственность за соблюдение трудового законодательства.

Почитайте ст.8, 9 закона об ООО, там прописаны ваши права и обязанности

Сергей Иванович, здравствуйте,

ну что же Вы сидите? Вам в полицию нужно идти в любом случае. Писать заявление по факту мошенничества(хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием) и подделки документов(Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей) . В качестве доказательств собирайте все сомнительные документы, обязательно подготовьте документы с подделанными подписями. Это уголовное дело в отношении директора-ОДНОЗНАЧНО!

А по поводу зарплаты директору-в Вашем ООО табели и сопутствующие выплате зарплаты документы имеются? Вот их необходимо найти и предоставить в качестве своей правоты.

Удачи Вам!

Сергей Иванович, здравствуйте!

У Вас достаточно сложная ситуация. При этом работать нужно по нескольким направлениям, т.к. есть несколько сделок, которые нужно оспаривать и несколько действий, которые необходимо совершить.

В частности, есть сделки - кредит, например, о котором Вы пишите. Эту сделку нужно оспаривать в арбитражном суде. Исковое подавать как можно быстрее.

ПО поводу не передачи документов - также отдельный иск в суд.

По поводу не понятных сделок в целом, не сдачи отчетности и прочего - проведите ревизионную проверку. Пусть ревизор напишит заключение о том, что имеются нарушения и факты необсновонного получения денег и того, что отчетность отсутствует. Это заключение прикладываете к заявлению в полицию. Пусть проверяют.

По зарпалте отдельный спор - гражданско-правовой. Насколько я вижу прошел срок давности по требованию этих денег.