Права главного редактора на заработную плату - возможности, проблемы и решения

Евгения!

Вместо заработной платы забрать оргтехнику, находящуюся на месте работы Вы не имеете права.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ, Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

К сведению, Уголовным кодексом Российской Федерации установлена ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев (ст. 145.1 УК РФ).

В соответствии со статьей 352 Трудового кодекса РФ одним из основных способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют органы федеральной инспекции труда.

Поэтому, рекомендую Вам обратиться с заявлением к Главному государственному федеральному инспектору труда Вашего субъекта РФ, либо в прокуратуру.

В противном случае, если Вам после этого не выплатят заработную плату, то обратиться в суд.

Источник правового регулирования:

"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)

Удачи.

С уважением,.