Проблема неясности законов - право на увольнение в спорном случае
Что же у Вас за особенность: не давать ответ на конкретный вопрос: Имеют ли право уволить в описанном случае?
То, что Вы пишете - я и так видел в законах. То, что я спрашиваю: это противоречие положение Закона об АР и Трудового кодекса.
Есть, кто-нибудь, кто может это разьяснить?
п. 4 ст. 69 Закона об ОАО
Общее собрание акционеров, если образование исполнительных органов не отнесено уставом общества к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции). Общее собрание акционеров вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий управляющей организации или управляющего.
ст. 69 п. 3
На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие "законодательства" Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего Федерального закона.
Ответ да вас вопрос - да, вас могут уволить в любой момент.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Возможно ли взыскать неустойку со служб ЖКХ при невыполнении такого обязательства, как круглосуточно водоснабжение?
Противоречие между Федеральным законом и Гражданским и Семейным кодексом - какой документ имеет приоритет?
Роль философии в определении права на установку купленного электросчетчика в квартире
Требуется конкретный ответ - получу ли я прибавку без оформления человека?
Итак такие ответы на этом сайте не редкость, очень жаль, оценка вам "0".
Право на забирание ребенка из детского сада и его возможное передача в случае форс-мажорных обстоятельств
Отделение участков из СНТ и образование нового СНТ - юридический ответ не получен
