По решению учредителя досрочно прекращены полномочия гендиректора, но в день увольнения гендиректора не предупредили об.
По решению учредителя досрочно прекрашены полномочия гендиректора, но в день увольнения гендиректора не предупредили об этом, а со следующего дня гендиректор не появляется на работе, хотя уже знает о том, что его ждут для вручения решения. Являясь ЕИО гендиректор должен издать приказ о своем увольнении и сделать запись в трудовую книжку, заверив её. Из сотрудников только бухгалтер -совместитель, учредитель назначил себя гендиректором. У учредителя есть подозрение в злоупотреблении бывшим гендиректором своих полномочий. Как поступить правильно, надо ли высылать почтой решение учредителя и уведомление о том, чтобы он( бывший гендиректор) забрал свою трудовую книжку, и кто тогда издает приказ и вносит запись в трудовую книжку? Увольнение по п.2 ст.278.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация