Людмила
11.09.2020, 13:19
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Читать ответы (1)
На нашей фирме появилась новая организация (ООО) и некоторых сотрудников переводят в нее по совместительству. Оклад 8 000 руб. (в штатном расписании 8 000 руб.). Вопрос: мне в приказе и в трудовом договоре в пункте оплата написать 8 000 руб. или 4 000 руб.? (т.к. получается, что они работают на 0,5 ставки). Спасибо.
Уважаемая Валентина!
В приказах и трудовых договорах указывается полный оклад и то, что работа по совместительству. А бухгалтерия сама рассчитает как правильно.
Котобан Валентина Георгиевна.
Спросить