Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отказа работодателя в выплате 13-й зарплаты после окончания рабочего года

21.04.2014, 09:40
• г. Подольск

Хотелось бы выяснить является ли правомерным отказ работодателя в выплате 13-й зарплаты. На данный момент я уже не являюсь сотрудником данной организации, но последний рабочий день выпал на 31 декабря 2013 года, то есть год был отработан полностью, остальным сотрудникам (по сей день работающим) начисления были произведены. Обязан ли в данном случае работодатель выплатить мне 13-ю зарплату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Говорить о том, что работодатель обязан что-то выплачивать можно будет только после изучения текстов локальных нормативных актов данной компании. При этом в любом случае работник имеет право обжаловать в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги