Екатерина Александровна
22.08.2014, 10:32
Правовая сторона установки биометрической системы контроля рабочего времени
Читать ответы (1)
Я работаю в сети крупных супермаркетов. Работадатель ввел дактилоскопическую систему контроля рабочего времени. То есть я должна предоставить отпечатки пальцев при приходе на рабочее место и когда я ухожу. Законно ли это, могу ли я отказаться и на что лучше ссылаться при отказе?
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация
