
Николаич
14.01.2013, 17:17
Нужен совет по работе на плав. кране и условиям сверхурочной оплаты и отпуска
Читать ответы (1)
1.Законно ли условие работодателя о предоставлении очередного отпуска только после использования отгулов? И на какую статью Т.К. мне сослаться?
2.Могу ли я вместо неоплачиваемых дней отгулов получить денежную компенсацию? И на какую статью Т.К. мне сослаться?
3.Могу ли я частично использовать отгулы, а за остальные дни получить денежную компенсацию? И на какую статью Т.К. мне сослаться?
Отпуск в организации предоставляется по графику отпусков (ст. 123 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация
