Никакой конкретики,все вилами по воде.Скажите что лучше сделать в данный момент?Сколько шансов у меня забрать свои деньги?

Как получить оплату за работу после увольнения во время испытательного срока?

Работал по ТД,с 31.03.2014, сегодня уволился после испытательного срока. Попросил расчитать меня за 3 недели работы. Мне сказали что то из разряда от вашей работы результатов не было, какая может быть оплата. В договоре прописано что принят с испытательным сроком и что ЗП должна быть выплачена через месяц после заключения договора. После долгих споров сказали, что МОЖЕТ БЫТЬ заплатим 5 числа в день выдачи ЗП. Никакой конкретики, все вилами по воде. Скажите что лучше сделать в данный момент? Сколько шансов у меня забрать свои деньги?

Читать ответы (1)

Испытательный срок завершен, но отсутствует оговорка о повышении зарплаты и переводе на другую должность - что делать?

Был принят на работу 28 октября 2013 года. В договоре прописан испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока должно быть повышение заработной платы и перевод в должности с помощника до менеджера (в договоре не прописано, было сказано на словах). Неделю назад закончился испытательный срок. Доп соглашения или нового договора не было на повышения заработной платы и перевод на другую должность. Считается, что испытательный срок пройден? Или он будет считаться пройденным после подписания мной доп соглашения?

Читать ответы (2)

Изменение даты в трудовом договоре - является ли в этом случае договор основой для материальной ответственности?

Мой муж был принят на работу с испытательным сроком, подписал трудовой договор, после истечения испытательного срока, новый договор не был составлен, а была изменена дата в старом договоре (зарисовано ручкой) где он принят на испытательный срок, является ли такой договор основой для материальной ответственности! ?77

Читать ответы (1)

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Увольнение после продления испытательного срока - законно ли это?

Был принят на работу с 2-х месячным испытательным сроком. За три дня до окончания испытания мне сообщили, что было принято решение продлить испытательный срок еще на 1 месяц (т.к. еще не смотгли определить уровень моей квалификации), кроме того, 10 дней я болел. А через 3 недели после продления испытательного срока меня уволили, с формулировкой не выдержал испытания. Скажите, пожалуйста, это законно?

Читать ответы (1)

Нет заключенного трудового договора после трех недель работы - как настоять на бессрочном договоре?

Хотела бы у вас спросить совет. Не так давно закончила институт, опыты работы нет (это моя первая работа). Устроилась на работу в известное агенство недвижимости на должность юриста-консультанта, но трудовой договор со мной не поспешили заключать.. работаю полный рабочий день, выполняю все свои обязанности и не только свои. Поставив вопрос о трудовом договоре ребром спустя 3 недели работы, мне сказали что он не готов и будет заключен трудовой договор Срочный сроком на 6 месяцев с испытательным сроком 3 месяца, на вопрос почему срочный внятного ответа, единственное сказали что у них юрист ушел в декретный отпуск, но при этом я не буду ими нанята как на время замещения данной должности, не получила ответа о причинах испытательного срока. (учитывая что почти неделю отработала бесплатно, говорили что это испытательные дни) Не знаю что делать, может можно как то настоять на заключении бессрочного договора?

Читать ответы (1)

Длительность испытательного срока в случае отсутствия указания конечной даты в трудовом договоре

У меня в трудовом договоре написанно: принят на работу 05.08.2014 с испытательным сроком и конечная дата испытательного срока не указанна. Сколько в таком случае испытательный срок длится?

Читать ответы (1)

Беременная женщина отказано в отмене испытательного срока - как защитить свои права?

Я принята на работу с испытательным сроком будучи беременной, но работодателю о факте беременности при приеме не сказала. Спустя месяц я письменно сообщила работодателю о том, что беременна, приложила медицинское заключение и попросила отменить испытательный сок согласно ст. 70 ТК РФ. Работодатель отказал мне в отмене испытательного срока, так как мною на момент заключения договора не была предоставлена информация о беременности и "несмотря на то, что условие об установлении испытательного срока было достигнуто сторонами при заключении трудового договора и было основано на законе, после наступления беременности это условие, в силу требований ст. 26 и части 4 ст. 70 ТК РФ, содержащих императивные нормы, запрещающие устанавливать испытательный срок и расторгать трудовой договор с беременной женщиной, утратил силу и поэтому не имеет правового значения". Прав ли работодатель и если нет, как мне доказать ему обратное? Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение с испытательного срока - возможность уволиться без предупреждения и отработки

01.04.2012 устроилась на работу, подписала трудовой договор. По условиям трудового договора у меня 3 месяца испытательного срока, однако, есть оговорка, что по усмотрению администрации, испытательный срок может быть сокращен. 20.04.2012 управляющая сообщила мне в устной форме, что снимает меня с испытательного срока. На данный момент меня не устраивает эта работа и я хочу уволиться. Может ли руководство данной организации заставить меня отрабатывать 2 недели или я могу уволиться без этой отработки? И за какой период до увольнения я должна предупредить руководство?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить в последний день испытательного срока?

Я принят на работу приказом от 16 дек 2019 г. с испытательным сроком 3 месяца 16 марта 2020 г. заканчивается испытательный срок, обстоятельства вынуждают меня уволится, могут ли меня уволить одним днем, так как сегодня 16 марта 2020 г. последний день испытательного срока, а на сколько я знаю в течении этого времени меня могут уволить одним днем, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Никакой конкретики,все вилами по воде.Скажите что лучше сделать в данный момент?Сколько шансов у меня забрать свои деньги?

Москва - онлайн услуги юристов