Вопрос о предоставлении материальной помощи к отпуску в случае изменения должности в бюджетной организации
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работаю в бюджетной организации. До 05.03.13 г. в должности зам. гл.бухгалтера, с 05.03.13 зам. проректора по ЭР, с 14.01.14 в должности зам. проректора по АХР. В ноябре 2013 г. подписано доп. соглашение к трудовому срочному договору о предоставлении раз в год материальной помощи к основному отпуску. Но т.к. мною не израсходован отпуск за период работы в должности зам. гл. бухгалтера (приходится отпуск брать частями), материальная помощь несмотря на то, что я уже второй год работаю зам. проректора, мне не оказывается. Правомерно ли это? Спасибо.
Неизвестно, зависит от формулировок условия. Например, указание в нем, что такая помощь предоставляется за период работы в должности зампроректора - уже правомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация