Ирина
29.06.2010, 10:19
Работник принимается на работу на период отпуска по беременности и родам другого работника по срочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Являемся субъектом малого предпринимательства. В данный момент принимаем на работу по срочному трудовому договору сотрудника. Какую запись внести в трудовую книжку? Спасибо.
Изучите статью 59 ТК,в каких случаях можно заключить срочный ТД. В ТК нужно писать что принята по срочному ТД.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация